У даній статті розкрито сутність проблеми інвестування в персонал та його ефективність в закладах освіти, яка на сьогодні є надзвичайно актуальною, оскільки ще багато теоретичних питань за даною проблемою не вирішені і вимагають подальшого розв'язання та комплексного дослідження. Саме підвищення кваліфікації та нематеріальне стимулювання і є основними способами інвестування в персонал. Тому дієвими будуть заходи щодо формулювання стратегії розвитку персоналу.
Крушельницька О.В. Управління персоналом: навчальний посібник / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : Кондор, 2003. – 296 с.
Фітц-Енц, Як. Рентабельність інвестицій в персонал: вимір економічної цінності персоналу / Як Фітц-Енц; пер. з англ.: [Меньшикова М.С., Леонова Ю.П.]; під заг. Ред. В.І. Ярних. - М.: Вершина, 2006.