Напишіть, скільки у вас годин, які вам оплачують по тарифній сітці, я вам скажу яка повинна бути зарплата. Заміну в нас нараховують в бухгалтерії райво.

Шановна, Світлана, я стикалась з таким, але мене поставили у звісність у середені року. Написали наказ з наріканням, що я не ставила розпис у журналі (класному, замін). Я звернулась до юриста. Отримала відповідь. Наказ є тарифікації на 18 годин - повині виплачувати повнімтю. Це завуч подає часи, як по заміні. Можете написати заяву у бухгалтерію з копією наказу на перерахунок.

Дякую вам, шановні колеги! Щиро дякую!
Зараз поясню ситуацію. Я працювала на декретному місці в іншій школі рік. Там мене тарифікували на ставку(18 годин) одразу і в заяві про прийняття на роботу я писала, що йду на декретне, тимчасове місце (нажаль, не памятаю точну формуліровку). Потім моя одногрупниця запропонувала мені роботу в іншій школі. Вона вже готувалася до декретної відпустки і сказала, що мені додадуть годин, після того, як вона піде в декрет. У листопаді мене взяли на 11 годин. В заяві я писала, що "з неповним навантаженням". У січні (одинадцятого), коли колега вже оформила лікарняний (з приводу вагітності), меня додали ще 18 годин(класи, у яких вона викладала), але чомусь сказали, що це по заміні. Пояснили, що протарифікують мене лише у травні(двадцятого), колега має народити у кінці березня. Я не розумію, чому на першому місці роботи мене протарифікували одразу, а тут лише по заміні. Ще мені пообіцяли, що гроші за перевірку зошитів і канікулярні повернуть у травні чи липні. Я не розумію, що буде з моїми відпускними. Відпустку менці будуть нараховувати з розрахунку 11 годин чи 29? Чому країна одна, місце одне, а у кожній школі все по-різному? Директор людина порядна. Колектив хороший. Але всі ці розбіжності і заміни мене хвилюють. На сайті ЩоДенник запровадили калькулятор, за допомогою якого кожен вчитель може вирахувати свою зарплатню, але для цього там треба зареєструватися школі. А якщо адміністрація школи відмовиться реєструватися. Ну, не захоче вона. Чому не можна формулу розрахунку надати всім вчителям? Чи це "воєнная тайна". У будь-якій фірмі, чи в супер-маркеті чітко кажуть на яку зарплатню може розраховувати працівник, що влаштовується на роботу. А у випадку з освітою... Чому це так? Щиро дякую вам, шановні колеги. Напишіть будь-ласка, як бути у такій ситуації. Чи може все добре і я марно переживаю?

Доки ваша колега не народить, вам будуть оплачувати як заміну. Зараз вона вважається на лікарняному, тоді йде оплата яз по хворобі чи інше

Дякую за докладні коментарі. Але чому на попереднє місце роботи мене взяли зразу на декретне місце? Я влаштувалася на роботу 12 жовтня 2010, та вчителька, на місце якої мене брали народила у кінці грудня і ніяких замін там не було. З 12 жовтня я була саме на "декретному" місті. У кожної школи свої закони? І чому не можна протарифікувати працівника на строк 126 днів ( у моєму випадку до 16 травня), а потім повернути ці години жінці, яка, наприклад, вийде на роботу 16 травня (тобто зразу після народження дитини). Чи це зовсім "свіжий", тобто нещодавно прийнятий закон у трудовому законодавстві України? Ще у 2010 році все було не так. Може, шановні колеги, хтось зможе дати ссилку на статті законодавства, де всі ці нюанси докладно описані чи мені все ж таки треба проконсультуватися з юристом. І по закону мене повинні протарифікувати у кінці травня (якщо вона не вийде на роботу) чи може я тепер буду на замінах 3-6 років?
Щиро дякую вам, шановніколеги.